جديد في مِجهر: ربط نتائج التقييمات العالمية بكفاءات الجهة في ملف متكامل. اكتشف الخدمة
مِجهر
الاستقطاب والاختيار

المقابلات المنظمة والمحاور الآلي

مقابلات منظّمة بأسئلة مبنية على كفاءات الدور، تُجرى مع مقيّم أو عبر المحاور الآلي صوتيًا أو نصيًا، ويُعرض تحليلها مدعومًا بالاقتباسات ودرجة الثقة لمراجعة المقيّم واعتماده.

يُعرف أيضًا بـ: مقابلة سلوكية، المقابلة المنظمة، أسئلة مقابلة الكفاءات، مقابلة بالذكاء الاصطناعي، المحاور الآلي، مقابلة فيديو للتوظيف، Structured Interview، مقابلة شخصية منظمة

المقابلات المنظمة والمحاور الآليالاستقطاب والاختيار
ما الخدمة

المقابلات المنظمة والمحاور الآلي

المقابلة غير المنظمة من أضعف أدوات الاختيار؛ لأن الأسئلة تختلف من مرشح لآخر، والتقدير يتأثر بالانطباع الأول.

يوحّد مِجهر أسئلة المقابلة واستمارات التقدير لكل وظيفة، ويتيح مقابلة أولية عبر المحاور الآلي في أي وقت، ثم يعرض التحليل على المقيّم الذي يراجعه ويعتمده.

نقدّم المقابلات المنظمة والمحاور الآلي للجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد عبر المنصة، وباللغتين العربية والإنجليزية.

المكونات

مكونات الخدمة

أسئلة مبنية على الكفاءات

أسئلة سلوكية لكل كفاءة في الدور.

استمارة تقدير سلوكية

مقاييس سلوكية لتقدير كل إجابة.

المحاور الآلي

مقابلة أولية صوتية أو نصية في أي وقت.

التفريغ والتحليل

تحويل الإجابات إلى نص وتحليلها بالاقتباسات.

مراجعة المقيّم

اعتماد التحليل أو تعديله قبل النتيجة.

لجان المقابلة

جمع تقديرات أعضاء اللجنة في نتيجة واحدة.

متى تُستخدم

الاستخدامات الرئيسية

المقابلات الأوليةلأعداد كبيرة من المرشحين.
مقابلات اللجانللوظائف القيادية والتخصصية.
التوظيف عن بُعدلمرشحين في مدن أو دول مختلفة.
الترقيات الداخليةلمقابلات الترقية بمعايير واضحة.
المقابلات المنظمة والمحاور الآلي
المحاور الآلي

يختار فريق الجهة المحاور الذي يجري المقابلة

يطرح المحاور الآلي أسئلة مبنية على كفاءات الدور بالصوت أو النص، في الوقت الذي يناسب المرشح، ثم يُرسل التفريغ والتحليل إلى المقيّم لمراجعته واعتماده.

عمر
عمرصوت ونص
فيصل
فيصلصوت ونص
محاورة آلية
محاورة آليةصوت ونص
المخرجات

نتائج جاهزة للقرار

تقدير لكل كفاءة

نتيجة كل كفاءة مع الشواهد من الإجابات.

اقتباسات داعمة

نص الإجابات المرتبطة بكل تقدير.

مقارنة المرشحين

نتائج المقابلات جنبًا إلى جنب.

اعتماد المقيّم

توثيق مراجعة المقيّم وقراره.

مراجعة المقابلة
مراجعة المقابلةمن المنصة
استمارة المقابلة
استمارة المقابلةمن المنصة
آلية التنفيذ

من المتطلبات إلى القرار المعتمد

١

تحديد المتطلبات

الكفاءات والأوزان ودرجات النجاح وفق الدور وإطار الجهة.

٢

إضافة المشاركين

رفع ملف بصيغة الجهة أو الربط مع أنظمتها.

٣

استوديو الإنشاء

إعداد الأدوات والأسئلة واعتمادها قبل النشر.

٤

الإطلاق والمتابعة

إرسال الدعوات والتذكيرات ومتابعة الإنجاز.

٥

النتائج والاعتماد

الترتيب والتوصيات والاعتماد البشري الموثّق.

الأسئلة الشائعة

أسئلة متكررة حول المقابلات المنظمة والمحاور الآلي

ما المقصود بالمقابلة المنظمة؟+

مقابلة تُبنى أسئلتها على كفاءات الدور، وتُقدّر الإجابات على مقياس سلوكي واضح، ما يجعل المقارنة بينهم عادلة.

كيف يعمل المحاور الآلي؟+

يطرح أسئلة المقابلة صوتيًا أو نصيًا في الوقت الذي يناسب المرشح، ثم تُفرغ الإجابات وتُحلل وتُعرض على المقيّم مع الاقتباسات ودرجة الثقة.

هل يتخذ الذكاء الاصطناعي قرار القبول؟+

لا، يقدم التحليل والاقتباسات فقط، ويراجع المقيّم النتيجة ويعتمدها، ولا يصدر قرار دون اعتماد بشري.

كم تكلفة المقابلات المنظمة والمحاور الآلي؟+

تعتمد التكلفة على عدد المشاركين ونطاق البرنامج والأدوات المستخدمة، ونقدّم عرض سعر مفصلًا بعد فهم احتياج الجهة. اطلب عرضًا توضيحيًا ليصلك عرض السعر خلال يومي عمل.

هل تقدمون المقابلات المنظمة والمحاور الآلي خارج الرياض؟+

نعم، نخدم الجهات في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد.

هل يمكن تنفيذ المقابلات المنظمة والمحاور الآلي عن بُعد؟+

نعم، تعمل المنصة عبر المتصفح دون تثبيت أي برنامج، ويمكن تنفيذ الخدمة كاملة عن بُعد أو بصيغة مدمجة تجمع الحضوري والرقمي.

ابدأ المقابلات المنظمة والمحاور الآلي على مِجهر

يتواصل معكم فريقنا خلال يومي عمل، مع حساب تجريبي للمنصة.