تقييم ٣٦٠ درجة

تقييم يجمع آراء عدة أطراف يتعاملون مع الموظف، كالمدير والزملاء والمرؤوسين، إلى جانب تقييمه الذاتي، ليعطي صورة متكاملة عن سلوكه.

لا تُعرض نتائج أي فئة إلا إذا اكتمل عدد كافٍ من مقيّميها، وتُعرض النتائج مجمعة دون أسماء، باستثناء المدير المباشر.

يُحدد عند تصميم الدورة بما يحقق التوازن بين تمثيل الآراء وحماية السرية.

يُستخدم غالبًا للتطوير، ويمكن أن يكون مصدرًا مكملًا في قرارات المواهب وفق سياسة الجهة.

النتائج حسب الكفاءة وفئة المقيّمين، والمقارنة بين التقييم الذاتي وتقييم الآخرين، والملاحظات المكتوبة، وأولويات التطوير.

تعتمد التكلفة على عدد المشاركين ونطاق البرنامج والأدوات المستخدمة، ونقدّم عرض سعر مفصلًا بعد فهم احتياج الجهة. اطلب عرضًا توضيحيًا ليصلك عرض السعر خلال يومي عمل.

نعم، نخدم الجهات في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد.

نعم، تعمل المنصة عبر المتصفح دون تثبيت أي برنامج، ويمكن تنفيذ الخدمة كاملة عن بُعد أو بصيغة مدمجة تجمع الحضوري والرقمي.