تقييم القيادات والإمكانات العالية
بطاقة موهبة لكل موظف تجمع نتائج التقييمات وتقييم ٣٦٠، مع مقارنة بمعيار المجموعة، وترتيب داخل المشروع، وخطة تطوير فردية مرتبطة بالنتائج.
يُعرف أيضًا بـ: تقييم القيادات، أصحاب الإمكانات العالية، High Potential، الجاهزية القيادية، بطاقة الموهبة، تقييم القادة، Leadership Assessment، قياس الجاهزية القيادية
القيادات والتعاقبتقييم القيادات والإمكانات العالية
تحتاج الجهات إلى معرفة من هم قادتها القادمون قبل أن تحتاج إليهم، لا بعد شغور المنصب.
يجمع مِجهر نتائج كل أدوات التقييم في بطاقة موهبة واحدة لكل موظف، ويقارنها بمعيار المجموعة ومتطلبات الدور القيادي، ليدعم قرارات الاختيار والتطوير بأدلة متكاملة.
نقدّم تقييم القيادات والإمكانات العالية للجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد عبر المنصة، وباللغتين العربية والإنجليزية.
مكونات الخدمة
بطاقة الموهبة
نتائج كل التقييمات في مكان واحد.
معيار المجموعة
مقارنة كل مشارك بمتوسط مجموعته.
الجاهزية القيادية
الفجوة بين المستوى الحالي ومتطلبات الدور.
الإمكانات
مؤشرات القدرة على النجاح في أدوار أكبر.
الترتيب
موقع كل مشارك داخل المشروع.
خطة التطوير
توصيات مرتبطة بنتائج كل مشارك.
الاستخدامات الرئيسية
نتائج جاهزة للقرار
بطاقة موهبة
ملف متكامل لكل مشارك.
ترتيب المجموعة
موقع المشاركين بالنسبة لبعضهم.
خطة تطوير
أولويات فردية مرتبطة بالنتائج.
تقرير الإدارة
ملخص تنفيذي للمجموعة كاملة.
من المتطلبات إلى القرار المعتمد
تحديد المتطلبات
الكفاءات والأوزان ودرجات النجاح وفق الدور وإطار الجهة.
إضافة المشاركين
رفع ملف بصيغة الجهة أو الربط مع أنظمتها.
استوديو الإنشاء
إعداد الأدوات والأسئلة واعتمادها قبل النشر.
الإطلاق والمتابعة
إرسال الدعوات والتذكيرات ومتابعة الإنجاز.
النتائج والاعتماد
الترتيب والتوصيات والاعتماد البشري الموثّق.
الأدوات المستخدمة في هذه الخدمة
أسئلة متكررة حول تقييم القيادات والإمكانات العالية
كيف تُقاس الجاهزية القيادية؟+
بدمج نتائج أدوات متعددة، مثل مراكز التقييم وتقييم ٣٦٠ واختبارات المواقف، ومقارنتها بمتطلبات الدور القيادي المستهدف.
ما الفرق بين الأداء والإمكانات؟+
الأداء يقيس النتائج في الدور الحالي، والإمكانات تقيس القدرة على النجاح في أدوار أكبر مستقبلًا.
ما مصادر البيانات في بطاقة الموهبة؟+
نتائج التقييمات المنفذة على المنصة، وتقييم ٣٦٠، وأي بيانات أخرى تعتمد الجهة إضافتها.
كيف تُبنى خطط التطوير بعد التقييم؟+
تقترح المنصة أولويات تطوير مرتبطة بالفجوات، ويعتمدها المختصون، ويمكن ربطها ببرامج الكوتشنج والتدريب.
كم تكلفة تقييم القيادات والإمكانات العالية؟+
تعتمد التكلفة على عدد المشاركين ونطاق البرنامج والأدوات المستخدمة، ونقدّم عرض سعر مفصلًا بعد فهم احتياج الجهة. اطلب عرضًا توضيحيًا ليصلك عرض السعر خلال يومي عمل.
هل تقدمون تقييم القيادات والإمكانات العالية خارج الرياض؟+
نعم، نخدم الجهات في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد.
هل يمكن تنفيذ تقييم القيادات والإمكانات العالية عن بُعد؟+
نعم، تعمل المنصة عبر المتصفح دون تثبيت أي برنامج، ويمكن تنفيذ الخدمة كاملة عن بُعد أو بصيغة مدمجة تجمع الحضوري والرقمي.
تكامل مع بقية خدمات مِجهر
ابدأ تقييم القيادات والإمكانات العالية على مِجهر
يتواصل معكم فريقنا خلال يومي عمل، مع حساب تجريبي للمنصة.