تحديد الاحتياجات التدريبية من القياس إلى الأثر

ثلاث فئات: الكفاءات الفنية، والسلوكية، والقيادية، ولكل كفاءة مستويات إتقان ومؤشرات يحددها إطار الجهة أو مكتبة الكفاءات.

يُجمع المستوى من المصادر المتاحة بأوزان محددة، ويُعرض المستوى المطلوب والمتحقق وحد الفجوة، مع بيان المصادر ودرجة الثقة، ولا يُحتسب أي مصدر ناقص صفرًا.

لا، يمكن البدء من الأوصاف الوظيفية أو من مهام كل وظيفة، ويساعد المساعد الذكي في بناء الكفاءات ومؤشراتها لاعتمادها من فريق الجهة.

نعم، تُصدَّر خطط التطوير وخطة التدريب لتغذي أي نظام لإدارة التعلم تستخدمه الجهة.

تعتمد التكلفة على عدد المشاركين ونطاق البرنامج والأدوات المستخدمة، ونقدّم عرض سعر مفصلًا بعد فهم احتياج الجهة. اطلب عرضًا توضيحيًا ليصلك عرض السعر خلال يومي عمل.

نعم، نخدم الجهات في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة العربية السعودية ودول الخليج، حضوريًا أو عن بُعد.

نعم، تعمل المنصة عبر المتصفح دون تثبيت أي برنامج، ويمكن تنفيذ الخدمة كاملة عن بُعد أو بصيغة مدمجة تجمع الحضوري والرقمي.